第三百六十章：两腿走路道更稳 (2 / 5)
        于是从11月18日开始，英顺药业内部召开管理层会议。

        会议的前两天内容全部为各个部门汇报各自的工作情况，以及目前所存在的问题，当然还有他们各自针对各自问题提出的解决方案。

        两天的时间，英顺药业各个部门轮流汇报着各自的问题，到了11月20日晚上，所有部门的问题都基本汇报完毕。

        事实上大家在接到开会的通知时就得知，此次汇报内容主要是针对目前存在最迫切的问题，所以两天的时间基本全部汇报完毕。

        而在这两天的汇报中，各个部门反映出的问题总结起来就3个词：缺人、缺钱、缺装备。

        比如销售部提出随着英顺药业的产量逐步提升，之前的医药代表都在各自的城市发展的不错。

        但由于缺少医药代表，所以很多已经开发的医院和药店因为没人维护，所以销量一直上不去。

        再比如生产部虽然不再说人手不够，但其表示随着代工厂将英顺天麻丸生产，所以一部分人的工资受到了影响，所以生产的情绪也不是很高。

        相比于销售部和生产部的缺人和缺钱，产品研发部则什么表示他们什么都缺，首先产品研发部一直在为研制新药做着准备。

        但研制新药是需要钱的，也更是需要专业的技术人才和专业的设备的，而现在的英顺药业所有的设备，都是之前遗留下来的老试设备，根本无法满足新药的研究。

        蒋安雄坐在会议桌的最前边，他听着各个部门的汇报以及这些问题的解决方案，他总结出了解决这些问题的核心就是一个字：钱。

        因为有钱才可以雇人、有钱才可以买设备。

        英顺药业这两天的会议，算是阶段性的将目前英顺药业所面临的问题，第一次在各个部门之间拿出来详细的汇报讨论。

        但在会上蒋安雄面对这些问题，并没有发表过多的意见。

        他像是一个家长一样只是听取自己了孩子的问题，却没告诉孩子们该如何改正。

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