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第二百九十二章:最是无赖之人 (3 / 6)
要知道李琼花在得知自己被开除后,是大哭大闹到了英顺药业的人事部的,但李琼花最终的结果依旧是被开除,反倒是留下了无理取闹的名声。
的确,眼下的英顺药业的确是缺人,但缺人不代表什么人都会要,缺人不代表什么错误都会容忍。
更何况眼下的英顺药业,因为康安药业代生产英顺天麻丸让其压力大减,况且英顺药业的校园招聘也在积极的进行着。
根据人力部汇报的情况,英顺药业将会在国庆假期期间参与3场校园招聘会。
除此之外英顺药业的人力部,也调整了全新的招聘方案,而这个方案是蒋安雄提出来,经由解安德审批后执行的。
之前英顺药业在报名参加鄂东省政府的招聘计划时,上报的招聘条件里最低学历是专科起步。
因为根据解安德的计划,英顺药业在高校的招聘,就必须是以招聘管理层或是技术类型的人才进行的,所以解安德招聘的最低学历要求是专科起步。
其实说白了,英顺药业或者是解安德想要通过高校招聘的就是管培生。
那么什么是管培生呢?
一句话,就是以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
但2001年的大专生以及本科生还是非常吃香的,所以英顺药业的招聘并不是很乐观,况且英顺药业自己领导层都青黄不接。
针对此种情况,蒋安雄给出的计划分为了三部分:
第一部分,英顺药业的招聘依旧延续高学历要求,而且学历要求由之前的大专变成本科起步,但这类型的招聘就是属于管培生的招聘,属于英顺药业管理人才以及研发人才的招聘。
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