第八十一章：从寒冬飞向温暖 (1 / 6)
        人世间何为孝顺？

        ‘孝顺’二字虽然简单却少有人能做的到，因为你不仅要‘孝’还得‘顺’，要不然何谈孝顺呢？

        如果真的要以此来定义孝顺与否，那么陆文津就不是一个孝顺的人，因为他做不到‘顺’。

        陆文津比起他父亲陆秉先，除了在年龄上有着巨大的代沟外，最明显的不同就是陆文津是读书人而且还是个喝洋墨水的读书人。

        反观他的父亲陆秉先原本是顶着风浪冒着生死出海打渔的渔民，所以别说是读书了，就连‘陆秉先’这三个字那都是在陆秉先有了钱后才逐渐认识的。

        于是年龄产生的代沟以及文化教育带来的种种分歧，在陆秉先和陆文津的身上上演了。

        早些年虽说陆秉先把公司交给了自己的儿子，但公司的很多决策以及未来的走向依旧是他说了算的，至于他的儿子则更像是一个傀儡，没有丝毫的话语权。

        在这种情况下陆文津辞职了、不干了，他不想做一个有名无分的太子，辞了职的陆文津还不算狠，他直接出国依靠着名牌大学的学历在国外找到了工作。

        陆文津这一手操作直接让他老爸陆秉先缴械投降，终于在陆文津出国后的第二年，老头子妥协彻底退休。

        于是陆文津这才真正的掌握了他爹打下的这座江山。

        掌权之后的陆文津干的第一件事就是把工厂里的亲戚全部辞退，甚至连看大门的保安也不放过。

        陆文津这么一干的确是规范了企业制度，但他辞退的那些亲戚骂的不是陆文津而是陆秉先。

        所以当陆秉先火奴三丈的去找儿子讨要说法，且要求自己的儿子把辞退的亲戚全部找回来时他听到的是一大堆什么所谓的管理学、经济学的理论。

        狗屁，在陆秉先的耳朵里自己儿子说的全是狗屁，没出意外自己的儿子也没答应他的要求。

        当然，这些都是小事并不能对公司造成多大影响，甚者能说会给公司带来好处，所以陆秉先对于自己儿子不听自己的话忍忍也就过去了。

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