194.聚香坊里没有铁饭碗 (1 / 6)
        骨子里的混混本性，更容易让高崎偏向不讲理。

        你们以为，我的海鲜市场，还是唐城量具呢？做梦去吧你们！

        公司是老子的，老子爱给谁多少钱就给谁多少钱，你们管得着吗？

        赵迷糊是我兄弟，我想给他多少就给他多少，不服气都给我滚蛋！

        老子就觉得现在的办法不合理了，让老子赔钱了，老子就是要改革，你们有脾气吗？

        大家还真没脾气。

        惹怒了混混的后果，就是大家都没饭吃。

        在他的高压之下，胡丽丽开始说自己上任以后的，新的管理办法。

        管理的实质，其实就是制约与牵制。不同性质的实体，用不同的手段来实现这个制约和牵制，让大家按着设计好的方向走，在制约和牵制的约束下，不偏离方向。

        首先就是定岗。海鲜市场的管理运转，用不了多少人。维持市场秩序的保安、冷库货物运输管理、养殖池子管理养殖。

        另外，再加上财会、外送几个部门。

        胡丽丽和大家一个岗位一个岗位地敲定人员，包括每个岗位的岗位工资，最低不能低于多少。

        仅仅这个，就搞了一天半，满打满算，用了四十二个人。

        这时候，大家才发现，剩下一百多号人，胡丽丽也没再提市场内销售这一块如何定岗。

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