118.突然开窍了 (2 / 5)
        可是，他现在没有时间，也没有钱。

        分厂里没有活干，只消耗不出产，他手里高崎要账给他要回来的那点钱，给工人开了工资，再加上各种开工消耗，就剩不下多少了。

        那家不锈钢制品厂的老板，在了解了他们分厂情况的时候，可能是出于对他们的同情，把厂里一些零碎的活，设备配件加工和损坏模具维修，给了他们。

        “国家最困难的时候，是你们这些国企，用自己的脊梁，扛起了这个国家。”老板对他说的意味深长，“现在，政策好了，大家日子好过了，你们却吃不上饭了。这些活，我不和你们讨价还价了，你尽量给我节省成本，争取利用干这些活的机会，设法把生产成本降下来。只有这样，你们才能在市场经济时代，存活下来呀。”

        有了这些活，孙继超勉强可以维持住机加车间工人的工资和费用。可是，锻打、热处理和电镀车间，仍旧没有活干。

        那两个车间都是高耗能设备，开动一次设备，费用巨大。没有批量大的产品，为一两件工件去开动设备，连电费都挣不出来，别说工人工资了。

        孙继超做的这一切，都如实向职工委员会汇报，一点也不对他们隐瞒。职工委员会又把这些情况，都毫无保留地告诉职工们，让他们知道分厂现在的艰难处境。

        职工们并非不通情达理，真正知道了分厂的情况和孙继超的付出，他们也没有过多的抱怨。

        不仅没有抱怨，大多数人还在一起想办法，节省生产成本，降低消耗。

        以前的时候，工人在设备上工作完了，连机床工作灯都懒得关。现在，大家都主动把设备总闸拉下来，以节省电力。就是有人习惯了过去的工作方式，干完活忘记了拉电源，也会有人主动过来提醒他。

        办公室也照样是人走灯灭。

        还有的职工，通过自己的各种关系，为分厂弄了活来，主动找到分厂里来。

        这些现象，都是过去没有的。

        孙继超心里，无时无刻不在被工人们迸发出来的热情感动着。

        谁说我们的工人素质低，谁说他们心里只想着自己？

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