第一百八十六章 管理者人选 (5 / 6)
        其他各个分公司分布在全市各地，分公司只是相当于驻地一样，员工的人事档案还在总公司，总公司改制买断工龄后，每年过年前当年的股份分红必须要去总公司的财务那领取。

        总公司接到大工程的话，就会由几家分公司共同承建，因此各分公司的员工互相认识有交情的人也比较多。

        父亲陆志凯的师傅叫黎元昌，是六建分公司的一名经验丰富的老施工员，陆泽一般称呼黎爷爷。

        很早的时候，父亲已经认识黎元昌了，并且也跟在后面学施工的技术，只不过没有正式的拜师。

        黎元昌和秦大书的关系不错，两人是同一年进入清江市建筑总公司的，不过发展的路线不同，一个在行政上发展，一个一直在一线工地上。

        实际上，黎元昌明年也即将退休了，之后才开始正式收徒弟。不过退休后他并没有休息，而是继续在工地上干着，一直到70岁干不下去了才回家养老。

        陆泽记得原本是明年下半年父亲才会正式拜师，以后每年过年过节的时候，父亲都会给师傅送礼，有时候他也会跟着父亲一起去。

        作为黎元昌的徒弟，陆志凯慢慢也就认识了和师傅关系不错的秦大书。

        陆泽记忆中父亲对秦大书的评价不错。

        其实每个人的圈子和人脉是不一样的，人脉靠是自身实力的影响力，圈子却是和自己拥有相同特质的人聚在一起。

        陆志凯认可自己的师傅，所以对师傅圈子里的人也会认可。

        陆泽选人一般都是先选记忆中了解的人，实在找不到人才会临时招人。

        因为他觉得信任很重要。用人不疑的前提就是信任。

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