第十四章 找工作的日子 (1 / 3)
        “对不起，你的条件暂时没有达到我们的要求，祝您尽早找到合适的工作。”

        “抱歉，我们这里不招应届生。”

        “我们这里呢，是这样，你先在我们这培训一个月。然后，我们在包把你弄到另一家企业去，每个月从卡里扣一部分工资，当为你的学费。”

        “很抱歉，我们目前并没有再招这个职位，我们这还有其它的岗位，你看需不需要了解下？”

        “简单做个自我介绍吧。”

        “你还有什么想要了解的？”

        “您这边的情况，我都大致了解了，还需要开会商讨一下，麻烦你回去等通知吧。”

        ………

        都说寻常人家的痛，都是从跨出大学校园那一步之后，才开始的。

        比起跨出校门之后的那些心酸，之前所受的那些委屈，和不待见，只能是沧海一粟，犹如那谷中以粒，逊色不改，朱颜暗淡。

        在商业化运行的今天，企业均不愿承担过多的社会责任，对于员工的录取和任命的理由，也都是从211，985，双一流中，不论专业，不论经验，一概择优录取。

        而在再下面的一些企业，又以一两年工作经验，作为衡量考核的目标。然而，给出的报酬，却和尚处在实习期的员工，没有任何区别。

        所提供的福利，也都以尚在实习期为由，将其尽可能的压缩。只要在人进入公司的那一刻，一切都发生了改变。

        这大概是每一个像我这样的从，一个普通高校里面毕业出来的大学生的通病吧。

        伴随着高中四年，紧张压抑的商户之后。步入一个宽松，自由的天地，在这片天地中，将每一次的考试科目合格通过。所参加的社企活动，也总不比别人少。

        可这些又算得了什么呢？当你说出这些的时候，hr总是一副不甚感兴趣的模样，接下来往往会说的，就是那你在这些活动中，都取得了哪些成就？收货了什么？对你未来五到十年内的规划是什么？

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