第五百六十六章 药厂改制 (2 / 2)
        “哦，这样啊……没事，那就改在明天吧，等下我把地址发给你。明天晚上六点，你来一下。”邓玉兰的声音显得很平静，似乎很大度地接受了，但其实挂断电话之后。她脸上就露出一丝恼火的表ｑｉｎｇ，暗想：这个小子，跟我摆架子吗？再怎么说我也是ＹＵ　ＬＥ城真正的老板，叫他来见一面居然还要我三请四请？

        可她纵然心里恼怒。也明白ＹＵ　ＬＥ城现在离了王柏，靠她自己是玩不转的，王柏就算真的跟她摆架子。她也得认，除非她不想要ＹＵ　ＬＥ城了，真的打算卖掉，那另当别论。

        只是单看现在ＹＵ　ＬＥ城最近两个月的收益，便可以估计出来全年盈利至少在三千万以上，这么一只会下金蛋的鸡，她舍得就此放弃吗？

        就在这一天，一个轰动ｘｉｎｇ的新闻在广林当地很快被传遍大街小巷。

        区政府推动广林制药厂改制，本地富商黄万征斥资五亿完成制药厂私有化改制！

        广林地界曾经最有名气的ｇｕｏ企终于一步步没落走到了今天，几十年的辉煌历史让广林制药厂在平民百姓心目中的地位非同一般，所以这个消息一经报道就马上成为了大家茶余饭后的议论焦点。

        制药厂那几百名员工的去留问题是大家最为关心的，究竟黄万征这个以杀伐决断著称的地产大亨会以什么方式来完成制药厂从ｇｕｏ企到私企之间的转变呢？

        实际改制方案后来经过曝光之后，令所有人大跌眼镜，都称黄万征这次是脑抽了，居然会做这种赔本买卖，来换取那些制药厂员工对于改制方案的认同。

        一些针对药厂整体的规划等细琐ｎｅｉ容不去提，单说核心的职工安置问题，制药厂每一位员工，根据他们的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，每人都得到了一定的药厂私有制股份，而且不用花钱！

        也就是说，制药厂改制所需的资金成本全部由黄万征一人支付，而制药厂的员工凭借资历直接获得其中一部分股份，也都成了制药厂的股东。

        相应的条件就是，所有的制药厂职工都得签ＤＩＮＧ新的劳务合同，合同期限统一标准为一年，在这一年的考察期ｎｅｉ，黄老板会专门建立绩效考核制度，来审核现有员工是否胜任当前岗位工作，再酌ｑｉｎｇ考虑是否续约。

        这与常见的买断合同，将ｇｕｏ企员工推向社会的方式不同，而且制药厂的职工在这次改制方案中得到的股份折算成金额的话是令他们满意的。

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