第三百零一章 烽火南疆（24） (5 / 5)
        同时建立检查、审核、督查平行体系，独立于财务、经营系统之外，对逐级单位实施定期核查，不定期抽查，以预防腐败和做假账。

        并在管理上实行部门垂直，与领导层与部门堂口垂直的双垂模式，将管理体系扁平化。

        而且当下有个极为有利的技术局限，那就是通信不发达，各地之间要想串通勾结，存在信息的迟滞和传递的延误，但是这套体系的优点，却是能通过内部和市场的运转，迅速反映在账目和经济要素层面，无论那个环节出现问题，其他环节都将受到影响。

        通过减少部门职权的交叉，建立审查制度，提高薪资待遇，简化行政管理，更重要的是需要结合当下的现实需求，提取现代管理模式的可行理念精髓，重新制定这套适合目前历史环境的管理体系，而不是生搬硬套。

        沈云卿并不贪恋权利，相反他更放心交出权利，权利是意味着力量、欲望和一切希望占为己有的资源，但权利同样意味着责任，意味着你有权决定更多的资源分配权，决定他人的命。

        但世界是永远相对不公平的，只有相对的公平，无论你如何分配手中的资源，都不可能兼顾所有，这是让人煎熬而痛苦的。

        交出权利并不意味着失去权力，而是得到更多。

        沈云卿相信，女帝现在同样面临资源分配不均，确切的说，有一定的资源，但无法以君主的意志，投射需要的领域，进行合理分配，因为体制上做不到，现实中也不允许。

        金戋寺的体系虽然不能照搬用于治理政权，但无疑会左右女帝的思维，意识到新的理念和认知。

        因此金戋寺的成立，还有第三个目的——抛砖引玉，建立样板

        通过金戋寺的体系模型，最终影响官僚体系，使之缓慢改变，在教育和思想被迅速推广传播下，最终将从基层，自下而上的改变整个国家。

        换而言之说，失去的是权力，得到的将是一个好的思想传播的机会。

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