第010章 梦想起航 (7 / 9)
        李凡环视四周:“最后的福利就是，星空软件会实现大家的梦想。做出激动人心的游戏，到时候你们每个人都是游戏的创造者，注定会在游戏史上，留下足迹。”

        重生前，李凡也管理过上百人的团队，知道物质激励有局限性，比如加工资给人带来的兴奋，只能维持两周。两周后，员工的态度或者工作激情都恢复如初，其他的物质激励效果也类似。

        真正能够长期激励员工的还是精神激励，而梦想就是最好的精神激励。一个虚无缥缈的梦想，可以激励一个人几十年如一日的吃苦耐劳。

        张健耸耸肩:“我还以为是什么呢？原来是一碗鸡汤，不过这碗鸡汤我干了。”

        凌妮点点头:“我也干了。”

        其他人也纷纷表态。

        最后大家把手放在一起，一，二，三，“耶！”的一声大喊。

        梦想起航。

        李凡继续说道:“光有梦想还不够，我们还要有实现梦想的能力和方法。实现梦想最科学的方法是什么？”

        他看着周围几人。大家纷纷摇头，毕竟都还是学生，主要精力都花在学习，游戏还有泡妞上。

        只有江纬邦怯生生的说道:“是不是g公司的okr方法。”

        他一直向往着去国际巨头g公司，所以平时看了不少g公司的传记，对他们公司的一些事情颇为了解。

        李凡点点头:“不错，我今天要讲的就是okr，这个方法。它是objectiveandkeyresult的缩写，翻译过来就是目标与关键结果。”

        张健说道:“你能大概介绍一下吗？我们该怎么用这个okr方法。”

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