第147章：人才萌芽(下) (1 / 11)
        第147章：人才萌芽(下)

        我听到了流氓的这番话，我非常的恼火，但是我没表现出来，只是针对王康的事情，我想要一个合理的解决方案。

        首先关于王康的事情，有两个问题是最主要的。

        第一是王康是流氓人力考核，第二，是这个王康工作态度不怎样，应当说是极差。

        情绪有问题，激怒，容易感情用事，学这种人，留着只是祸害公司的其他人。

        所以我跟流氓商量了一下，关于对王康的处理。

        我让流氓坐在我办公室的椅子上，我看着他有一分钟没说话。他一直问我：“哥，我做错了什么，怎么一直不说话了呢？”

        “你了解你团队的架构吗？”过了一分钟之后，我把手捧着脸，问流氓说道。

        我知道流氓的团队出现了毛病，如果现在不即使处理的话，那么只会对流氓的团队产生一些负面的影响。

        流氓笑着说道：“人力刚刚好，也不指望他们能作出什么成绩了。”

        “你做海外房地产业务，确实有一手，但是你团队里有一个叫王康的小子，不知道你有没有关注他。”

        流氓嗯了一下：“这王康，确实不怎么样，哥，你想怎么处理。”

        “辞掉他，你去跟他说一下。”我的目光一沉，最终我还是决定了。

        流氓深沉了一下，站起来说道：“成了。我应当怎么跟他说呢？我们很少辞退别人，辞退别人也有一个理由啊。”

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