第62章 岁月童话（傻苹果） (6 / 17)
        15年以前，乃木坂算是“自然生长优胜劣汰”模式，15年之后，就变成了“合理施肥扶助弱者”模式，22年以后，则变成了“全面开花全体爆发”模式。

        由于新老成员们现在都在橘猫上直播，签的都是良心合约，所以现在饭们都知道了，如果想要让偶像们生活的更好一点，除了买专辑，买周边，买演唱会门票外，在橘猫上多多打赏就行了，甚至有的成员在直播的过程中发现并点亮了自己的新技能点。作为现役偶像或现役演员，颜值真的是非常能打的，绝对不输那些美颜十级的女主播。橘猫作为全球级的平台，在AI的加持下，来自全球各地的饭都能直接送礼物给自家偶像，所以这个收入简直高的吓人。

        现在如果问三四期五六期的成员，毕业后准备去哪里，那么答案只可能是——签在乃木坂LLi。前者被大家戏称为“上签”，后者被笑称为“上上签”。

        许多前成员曾亲身见识过外面各家大小事务所给出的所谓“优质合约”，不说别的，光分成比例就比现在的低了好多!公司个人四六开、五五开、六四开、七三开，这在外面就是很正常的比例，有的甚至八二开，公司抽完，经纪人还要抽5%~10%，自己最终剩不了多少，哪比得上呆在乃木坂。15年卞家入主时，乃木坂的分成比例已经靠近四六了，到了22年，更是直接从三七起步，公司三，个人七，往上直到一九封顶，阶梯分布。（其实一九的分成比例，是公司是通过这样的方式来留住艺人，留住名人效应，做宣传树招牌的，只挣个辛苦钱，公司主要通过其他渠道来赚钱，事实上，艺人自己开工作室还不如和公司一九呢，前者是自己亲自上阵，还有出各种人工费。后者公司替你解决所有问题，有很多资源是可以和其他艺人共用的，性价比很高。总之，两种方式各有各的利弊）。

        更搞笑的是，外面事务所压根不相信一个小偶像居然能拿到这么高的分成比例，小偶像可是演艺圈最底层的存在，被剥削压榨的对象啊！脑子抽风了吗？不拿钱当钱吗？简直天方夜谭。

        人气低的留在乃木坂LLC最好，因为分成比例较高，人气高的签在soni最好，分成比例比前者略低，但资源更佳更多薪酬数额更高，这主要是由两者运营成本决定的，前者是小公司，后者是全球型大公司。当然前提是，你得是乃木坂前成员，才能给这么良心的合约，如果不是，那么就得按当前演艺圈内的正常水平扯皮谈判来定。毕竟卞家不认识你，不可能对陌生人发善心。

        另外还有几个毕业成员实在是无心演艺圈，有的直接结婚生子当了家庭主妇（玲香毕业后还是在演艺圈呆了1年，结婚后彻底就回归家庭了），有的在乃木坂LLi旗下会社工作，其中几个在乃木坂LLC的前成员，日常工作涵盖了订外卖，打印文件，到帮成员去经纪事务项目组领外务，伴随成员接洽外部剧组等等。不过有时候还是会在一些节目里客串一下的，依然拿的是签约艺人的分成比例。

        乃木坂的女孩子们都是有自知之明的，相比唱歌所需要的唱功和歌词曲谱，演戏就简单多了，颜值+人气+及格线的演技就是唯三的要素，因此大多数人都选择了演员道路。

        所以当白石麻衣的第一张专辑《白石》发布时，不管是已毕业的还是现役的，都惊呆了，万万没想到麻衣样的夫家居然这么给力！接着娜娜赛在漫画领域的耀眼崛起，絵梨花在舞台剧领域的口碑发酵，外加阿苏卡酱在影坛歌坛上的陡然爆发，所有人都被彻底震撼了。

        说不羡慕那绝对是假的！

        这些年，在东瀛娱乐圈，有这么一个传说，

        出身乃木坂的元四大top，无一例外都是高岭之花，娶到就是赚到。

        生于平凡，却一路逆袭到圈内顶点，其所取得的各项成就，让人惊叹不已。

        无数阳光帅气多金的男演员男歌手，或公开或私下表达出了浓浓的情意，却都得不到女神的丝毫回应。

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