第一章 绝色女弟子 (2 / 2)
        “孙经理他们不都面试过了吗？面试结果我已经知道了。优点很突出，不过缺点和不足也不少，到时我会让你得到相应的锻炼的。你先去找孙经理，让她给你安排工作吧。”袁子弹说。

        袁子弹有必要对江晓斐冷漠一些。上下级之间，可以有不同的相处方式：朋友式的、官僚等级式的、工作协同式的等等。袁子弹和任何一个同僚相处，都严格按照官僚等级式开始，通过一段时间的相处在进行调整。

        官僚等级式，能够让员工明确职场规则和角色划分，这是六韬集团这家国有控股的上市集团的主流规则。

        对于袁子弹而言，更重要的是保持一个冷静客观的态度观察每一个人的工作表现。进而对员工进行剖析，找出员工适合的岗位和工作内容。这是他作为六韬集团全资子公司六韬人力资源管理公司人力资源总监的重要工作内容。

        这样的态度，让江晓斐感觉到了一种无形的压力：袁子弹高高在上，集权力、权威、霸气于一身。尽管袁子弹俊朗的外表让她看着很舒服，心里也暗自欣喜，但这种威严却又让她觉得难以靠近。

        这也是袁子弹要留给她的印象。杨教授每年推荐来的实习生，经过袁子弹的培养，最后都去南方发展，动辄年薪10万起步。袁子弹也不挽留。所以这些实习生都是过客而已。

        只是袁子弹没有想到，江晓斐的到来，在以后会什么掀起风浪，差点将自己推进深渊，也将自己冲上巅峰。这是后话。

        “你可以出去了，尽快熟悉工作吧。等你熟悉了情况，我会让再给你调整合适的工作。”

        “好的！哦，对了，杨教授托我给你带了一个信封，给你吧。”

        江晓斐站起，微微弯腰，双手将信封递给袁子弹。

        江晓斐这一弯腰俯身，原本紧绷的T恤打开了一个大口子，正对着袁子弹的目光。

        袁子弹微微抬头，目光正好落在江晓斐的胸前。

        金光闪处，春光无限。

        袁子弹感觉一阵眩晕。

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