第二章 (3 / 17)
        员工共分为天、地、玄、黄四级，越往上，能拿到的分成就越多，直到天级，变成五五分成。

        而再往上的话，就会进入管理层。

        进入管理层之后，个人盈利的分成不变，但却能够从自己麾下的员工那里，获得抽成，管理层的最底层是小组长，每一个小组，除了自己之外，都可以再招揽九名组员，小组长可以在组员们上缴的利润当中，各抽取百分之一的份额。

        再往上走，可以抽取的份额，也会持续增加。

        不要觉得少，实际上，当大家都发展起来之后，这样的数目，是非常可观的。

        当然，现阶段而言，这些跟苏卉的关系并不大。

        她现在都还没有转正呢，了解的情报有限，就连整个管理局的构架，都还没有搞清楚，暂时还不需要考虑那么远，只要好好思考，怎么度过试用期，以及，怎么尽可能地提高考核官对自己的能力评定就行了。

        并不是所有的实习员工，在转正之后，都需要从黄级熬起。

        如果你的能力足够，在实习期，就取得巨大的成就，那么，实习期结束之后，一跃成为天级员工，甚至是小组长，都不是不可能。

        并且，一年的实习期也只是对大众而言。

        特殊人才要特殊对待！

        只有你足够优秀，在这里，一切皆有可能。

        提前转正什么的，都不是事儿。

        ……

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