五十四章 坏猴子计划 (1 / 3)
        “三七，公司具体怎么改，你还是先跟我露个底吧，不然到时候手忙脚乱的。”佟于冰有此一问也很正常，这个世界娱乐公司并没有向上一世那么蓬勃发展着，还是很老的一套，类似于前世香江八九十年代的模式，这种模式首先就是不健康的，市场繁荣还看不出什么，可一旦市场出现什么问题，对整个公司甚至整个电影行业都是致命的打击。

        前世港片没落，找了很多原因，许多大佬都从行业的各个方面进行了分析，大多找的都是什么**市场进不去啊，题材不够丰富，资本流向大陆等等之类的。其实很重要的一个原因就是几乎所有的香港电影公司的模式就不够健康。一般而言都是市场上什么火热，就跟风拍什么；哪一个电影明星有号召力，就可着那一个明星用。以至于十几年过去仍然在用老一套逗乐观众，不仅这样，连电影上的面孔都还是老的一套，这就让人难受了啊。

        一个健康的行业，其体质就必须注重新鲜血液的培养，可惜香江的电影行业从事者明白的太晚，着重培养的新人又被陈老师一网打尽，而我们的谢厨神又有点不务正业，然后内地市场四大小生、四旦双冰又够给力，所以就导致港片还有人看，可是却后继无人的尴尬境地。

        所以这也是唐三七为什么入主梦工厂头一天就强调了公司要改革的原因。

        然而见识了许多国内外大的娱乐公司的管理方式，唐三七曾认真的做过对比分析，发现都各有利弊，所以具体怎么改，唐三七也只是有一个大概的方向，真落实到执行上，还需要佟于冰这个能将偌大的一个三七集团打理的仅仅有条的超级人才的帮助，当然，也少不了远在美国的杨若然。

        “我目前的想法是，把公司行政部，制片部全部拆分成六大部门，每一个部门各司其职，然后再成立一个部门统筹管理。”

        “噢，那那个统筹管理的部门权力可就大了。”佟于冰通过多年的职场经验，很快就反应了过来，那个统筹管理部门巨大的权力，因为这可是意味其他六大部门的运作都是在它的指挥下进行，这简直可以称作太上部门了！

        “是的，这个部门总监我准备让佟姐你来当！”唐三七边说边小心翼翼的看向佟于冰。现在的佟于冰可是相当于公司总经理的位置，现在调去下面部门总监，总有点降职的意思，可唐三七也真的没有办法，公司总经理的位置是唐三七一早就准备留给杨若然的，后来一是没想到公司会开的这么早，二是没想到佟于冰会过来。

        当时想着自己做甩手掌柜公司也得有信得过的人看着，再加上杨若然那是远水解不了近渴，又不愿意委屈佟姐，才硬着头皮让佟姐做这有实无名的总经理。可有些事情拖得再久也终究是要解决。

        从来信奉早解决好过晚解决的唐三七，才在这个时间点把问题提出来。

        嗯......没错，太上部门也是基于此点考虑而来。

        “总经理你准备自己当？”佟于冰沉默了一下，那弯弯的睫毛扑闪扑闪的，然后仰头直愣愣的看向唐三七。

        唐三七这个普通君子现在显然功力不够，被佟于冰那直勾勾的眼神看得心里发毛，什么话都藏不住了，只能硬着头皮说道：“呃，目前、应该、大概、或许、可能是吧！”

        “那么以后呢？”

        女人总能在关键问题上找清楚重点！

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