第5章，我是老板 (2 / 2)
        甚至一般来说，剧组也都是制片人组建起来的，所以制片人的地位，基本都在导演之上，甚至可以说是领导着导演。

        就比如迎接台，如果要开一部电视剧，就是由制片人发起项目，然后从财务部领钱。

        最后也是由制片人自己来找导演找工作人员组成剧组。

        所以现在看到节目组里当家做主的领导，竟然是导演时，郑林不免惊奇。

        惊奇归惊奇，路迎发话后，郑林很快反应了过来，组织了下语言后，他缓缓答道：“我觉得……”

        路迎让郑林谈了下对“益智答题节目的看法”后，便由白方让郑林回答他对迎接台的看法和想法，最后则由贾少林考验了下他的表达能力和应变能力。

        回答完最后一个问题后，白方便让郑林先离开。

        一般来说，面试成不成功都不会当着面试人的面给他说，都是事后递话，路迎的面试也不例外。

        等郑林离开后，白方和贾少林两人都看向了路迎，等待他的意见。

        在郑林的履历上写写画画片刻，路迎说道：“先面试完其他的再说通过哪些吧。”

        这次路迎通知来面试的副导演人选一共有五位，面试通过数量不设限制，只要都面试及格就都可以进组。

        一般的节目组，在工资方面预算都有个上限，不可能想进多少人就进多少人。

        因为节目组自己的制作人员的工资，都是由该组自己的节目款来发放。

        员工的编制，虽然是统一挂在电视台人事部下，但工资是由所属节目组自己的由财务部核发的节目预算来安排。

        但路迎不同，整家电视台都是他的，所以只要他愿意，在工资支出方面的预算，甚至可以超标百倍。

        毕竟他是老板。

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