115 牛基 (1 / 4)
        “行了行了，都别说了，总之大家好好干，不怕跟你们讲，干我们这行的，有时候收入高，有时候收入低，碰到现在这种机会就应该牢牢抓住。”

        众人没点反应。

        裴光谦现在发现自己的管理模式可能出了问题，公司现在让大家都提高了收入，可这些家伙不买账啊。

        公司发展太快，管理跟不上，自从宋自豪拿了那么多钱走了以后，反而没法服众，有的人本身能力就不行，这时候更是想学宋自豪一样，把这公司当做一个跳板。

        散会后，裴光谦让刘梦洁找各个部门负责人沟通一下，他想把每个交易部门的具体任务确定下来，再分摊到每个人头上，如果有团队和个人不能完成任务的70%的话，就让各部门直接进行裁人。

        接下来公司的任务有点艰巨，各部门都存在那种1加1小于1的团队合作问题，肯定要找出问题根源所在，把拖后腿的人给开了才能更好的向前进。

        不过投资者倒是很满意新昇资产给他们带来的收益。

        因为大部分基金的资产都是贾英才管理的，而他的军工和新能源的组合近期收获了不少，除去公司本身的分成，投资者都还能得到30%收益。

        仅仅一个月时间，这已经算不错了，但根本谈不上出色，裴光谦对这样的成绩本来是无法接受的。

        但愿投资人不要前来指责就行。

        很快，预料中的事情就发生了，易剑宇找到了公司，在办公室里来找裴光谦。

        “裴总，你们太厉害了，这个月我听朋友们都说赔的很惨，但我问了下廖经理，他告诉我近期的收益率还不错。我是真没想到啊，我得感谢你，要不请你吃饭，你看怎么样？”

        “什么？易总，你来就为了这个事，我还以为你要说我们没帮你挣钱呢，吓我一跳！”

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