第80章 留住员工的胃，留住人才 (2 / 4)
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        吴中的新厂已经进入到装修尾声，3W平米的地块也做不了多大文章，但是功能齐全。尤其是食堂和宿舍，倪长乐参考了微华集团的部分设计，用心程度远超一般的公司。

        比如食堂，就像美食广场一样，可以同时容纳5000人就餐。

        不仅川、粤、湘、闽、苏、鲁、徽、浙八大菜系齐全，还兼顾了国内外各种风味小吃、不同民族的习惯，应有尽有。

        当然，食堂不是免费的。而且也对附近别的公司开放。

        免费的东西，往往代表着廉价和不值。在川腾的薪资结构中，有餐饮补贴，而且川腾就连最基层的员工，也吃得起堪比星级酒店的豪华菜肴。

        留住员工的胃，从某种意义上说，就能留住部分人才。

        倪长乐让董灿主导制作了吴中新厂食堂的招标文件，按面积和就餐人数上限，设定五家餐饮供应商。

        这一天，在海边家里，倪长乐、甘小玥和甘亮、美琳一起吃饭。

        美琳和甘亮还没拿证，Hold不住她那吃货的本色，几乎每天都过来蹭饭。

        甘小玥只吃了一点就和保姆带着孩子去小区游乐场了。

        甘亮把前几天和红树资本黄明接触的事简要说了说，然后问：“这黄明也真是的，到现在都没给我回复。美琳做的那份投资报告绝对可以，我当时见他都有些动容。”

        倪长乐笑了笑：“也许他有什么别的想法。不管他提出什么条件，你记得不要立即答复，第一时间告诉我，我们合计合计再说。”

        甘亮点点头：“好。”

        过了半晌，甘亮问：“听说董灿做了套吴中厂的食堂供应商招标文件，甘食王能不能参加投标？”

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