第13章 内忧外患 (3 / 4)
        凌宝很喜欢去这种场合，和以前的同事，还有微华出来的那帮人互相聊聊开发过程的辛苦以及一些可以公开说出口的开发经验。

        倪长乐觉得哪怕就是一分钟，都不该浪费在这种同行的交流上。

        至少，现在不是时候。

        另外，两人最大的分歧就是关于公司的规范化问题。

        凌宝不赞同规范化，因为随之产生的税负和人力成本等上升太快了，一大块净利润会被无形中抵掉。

        为了这事，两人私下在办公室里发生过数次争执。

        到了2004年底一核算，消耗在规范化的纯利润接近八十万。但倪长乐依然觉得很值得。

        为此两人又闹得不欢而散。

        公司的总销售额刚刚超过两千万，因为主要销售的产品还是毛利略低的通用型，加上中间商分走了一部分利益，实际毛利才600万冒头。

        这时公司总人数已经有70多人，而且还在持续增长中。

        发完奖金、双薪，再留存部分到下一年发展，凌宝到手的现金才90多万。

        这一年，他付出的可是相当多，几乎没睡过一个好觉。

        他心中有股怨气，但是面对倪长乐，即使意见分歧，还是保持了一定的克制。不提两人表兄弟这层关系，就是倪长乐对他的关心，也超过了任何一人。

        终归，现在比打工还是强多了。

        倪长乐却是敏锐地感觉到，不可避免的内忧产生了。

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