第六十五章 架构调整 (6 / 6)
        其实可以说是完全都是新手，就连鱼文华和项韦标他们，也是第一次做经理，管这么大一摊子事情，可想而知，里面的事情有多麻烦。

        而且这两个板块也是以前集团网最大的两个板块，内容超多，想要一下子捋顺是不可能的。

        项韦标对于执掌一个网站，感到非常满意，这也算公司里排的上号的人了，听着别人叫他项经理，那心里别提多舒心了。

        项韦标他每天都废寝忘食的工作，争取早日做出成绩，来回报公司。

        其实，项韦标他也很有压力的，他现在还是个副经理，虽然说负责整个天闵装修材料网，但毕竟还有个副的不是。

        这就像个紧箍咒，说不定什么时候自己做不好，上面就会多出来一个经理。

        跟项韦标一样心理的还有家具网的韩跃，他也是副经理。

        鱼文华现在的压力也挺大，设计这块，她的能力是没的说的，毕竟以前一直都是她管的。

        可网站这边，鱼文华虽然有接触，但接触不深，很多东西，都是一知半解，所以鱼文华就经常跑去总经理办公室找李小亚请教。

        其实鱼文华也想过找董事长去请教的，但董事长看起来有些高冷，就没敢去。

        当然了，不是说东天他天天板着脸，东天他在公司，遇到别人问好，那都是会微笑示意的，但这种笑是那种带着威严的笑，给人一种距离感。

        如果东天知道鱼文华这么想自己，肯定会说：“没办法，我董事长的威严要有的，其实这样做我也挺累的。”

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