第六十五章 架构调整 (3 / 6)
        另外，陈意钒升职为公司总工程师。

        东天一宣布完，下面就一片掌声，在座的各位，这职位可是都升了，能不高兴吗。

        再说了，这职位都升了，加薪还会远吗？

        可能就陈意钒感觉一般，毕竟他们这些搞程序的，总工程师也只是个名头，不像其他人，手里都是独自负责一块业务。

        宣布完，东天的任务就完成了，毕竟架构是李小亚这个总经理设计的，东天这个董事长，也就是亲自宣布一下，具体怎么做，他就不管了。

        这架构有了，怎么拆分重组，往里面充实人员，就是下面这些总经理，经理的事了。

        公司现在每个人都很忙，公司架构的扩大，人手严重不足，不过，学校里面多的是实习生，招就是了。

        天闵集团年后又从学校招了一批实习生，公司这么好的福利，怎么可能外招，来的都是同学。

        这次招来了人，过了行政人事的关卡后，李小亚还要亲自把关。

        毕竟，现在公司这么好了，难免会有一些人想来混水摸鱼，李小亚可不想公司的大好局面被破坏。

        对于新进人员都进行考察，不合格坚决请离，李小亚他是做到六亲不认，要是留这些人在这里，那就是砸他的饭碗。

        东天这段时间也很忙，白天，东天要作为一面旗帜，鼓舞着公司人员的精气神，让公司的人员为公司添砖加瓦，为自己努力赚钱。

        晚上，无聊的东天就只能复习功课了，这老婆不在身边，东天这精神头也没出放，只能用来学习。

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