第五百一十六章 王啼堡的始末（上） (2 / 3)
        王啼堡不想从事和本专业无关的工作，在投递了大量的简历无果之后，王啼堡听从了家人的建议报考了首都的公务员。

        值得庆幸的是，经过了长期的应试教育，王啼堡的应试能力还是不错的。

        在一些专业的培训机构报名学习之后，王啼堡先后经过笔试和面试成功进入了财政部入职。

        王啼堡的这份工作，跟他的同学以及一些优秀的学长学姐相比，还是差很多的。

        但是说实话，这份工作也还不错，起码是个铁饭碗，但是王啼堡内心之中还是有些不甘的情绪。

        在入职了财政部的一周之内，让王啼堡没有想到的是，他的主管领导通知他，财政部的副部长李中强要找他谈话。

        王啼堡很是紧张，他不知道副部长为什么会找自己，本着是福不是祸，是祸躲不过的态度，王啼堡战战兢兢地去了李中强的办公室。

        办公室里，李中强笑得很和蔼，没有一丝架子，看起来就像一个邻居大叔。

        王啼堡在李中强温和的笑容之下，一点点的放松了下来。

        李中强没有跟王啼堡说什么动作上的事情，反而是询问关心了一些生活上的琐事。

        比如：自己一个人住在首都习不习惯？生活上怎么样？有没有什么需要组织帮助的地方？

        看着李中强关心自己的样子，王啼堡觉得自己受宠若惊，他王啼堡何德何能啊？

        李中强自然是看得出王啼堡的情况，跟王啼堡解释了一下。

        王啼堡才知道，原来是财政部中有老带新的活动，而且是年年都有，由各部门的领导牵头，没人对接一个新加入的新人。

        每一个新人都带三年，目的是帮助新人度过新入财政部的空白期，让新人能够尽快适应财政部的生活，尽快能够上手工作。

        王啼堡听了李中强的解释，不由得松了一口气，同时暗叹自己幸运，没想到自己居然能够被副部长抽签抽中，王啼堡无比的兴奋。

        王啼堡不知道的是，这个传统确实是有，帮助新人还是次要的，三年的时间足以为一个人打上烙印了，这正是很多高层领导拉拢新人的手段而已。

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