第四百五十五章 人事调配的原则 (1 / 3)
        真是些乱七八糟的话。m.jsjmr.

        孟谭渊突然响起孟蓉蓉，如果她还活着，定不会像孟姣姣这般自乱阵脚。李东都失踪多久了，衙门竟然还都没有备案。

        他说要告官，孟姣姣却说这种事情实在是太过丢人，迟迟不肯让孟谭渊报官。

        一炷香的时间过去，下人们将他们的试卷收上来，孟谭渊亲自一张一张的看。

        试卷的内容让他非常满意。

        这些没读过书的商人倒没有他想象的那般不堪，很有自己的想法，尤其是鹿心瞳和林俊鹏二人，尤为突出。

        鹿心瞳的点清晰明了，的确是用人中非常重要的点，但是略显琐碎，范围太小。与其说是在管理商会，倒不如说是在管理一个厂子。

        林俊鹏写的含糊，但内容确实是在管理商会。什么人可以信任，走官道，什么不能信任拒加商会。什么样能力的人去做什么样能力的事，安排的清楚明白。

        但有一点，太过无情。

        商会的步调统一，几乎没什么差异，典型的优胜劣汰。

        孟谭渊觉着社会就是这般无情，但在他的心中，还是觉着，或许有什么办法可以将那些看似没有用的人利用起来。

        这世上哪儿有那么多努力的废物，只是没有找到相应的位置罢了。

        能力不足，不该承认否认他们努力的利刃。

        这两份答卷孟谭渊都非常的满意，尤其是林俊鹏的那一份。

        林海生紧张地扫量孟谭渊脸上的表情，注意到他在林俊鹏试卷上的停留，心中暗自松了口气，认为这第一关的比试稳了。

        接下来，林海生刚落下的心又被揪了起来——孟谭渊的目光在最后一张试卷停了下来。

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