第87章 大发展，最好的时代 (3 / 4)
        第二层是专供来访客户及内部员工出差备用，干净、整洁。当市领导过来参观的时候，都称赞川腾做得好。

        解决了这些附属问题，倪长乐开始为苏市川腾大规模招人，尤其是研发人员。

        到了年底，加上深市总部，整个川腾的研发人员已经超过了400人。光研发人员数量，就比一些同行的总人数还要多。

        下半年的业绩飙升比上半年还要厉害。

        全年销售额刚好冲过了10亿元，营业利润达到3.5亿元，增长超过60%。由于电梯市场整合得力，这块业务增长是最快的。

        新能源汽车的电机控制器EVD（Eleibsp;VehiclesDrive）系列机型达到2000万元。

        值得一提的是，新能车的驱动控制应用还在孵化阶段，单台价格高（毛利接近70%），所以这2000万元只是供应了两家提灯客户，泰众和淮江。

        泰众和淮江都是小型电动轿车上采用川腾的驱动控制器，单套均价在9000元左右。

        国内还有很多汽车厂正在跟随国家政策，紧锣密鼓地研发和优化客车、乘用车以及专用车的新型驱动控制。

        倪长乐的布局不可谓不深。

        苏市川腾新厂一竣工，就意味着电梯、新能车等应用领域的销售进展将会加快。因为苏浙沪皖等省市集中了大量的潜在客户，基本都是终端大厂。

        苏市川腾一方面加快招聘进度，另一方面，深市这里也抽调了不少研发、生产和管理人员过来。

        杨丽和整个HR部门的压力巨大。HR扩充到了快30人，依然有些忙不过来，因为公司员工总数已经超过了1500人。

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