第53章 多方共赢 (3 / 4) 首页

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第53章 多方共赢 (3 / 4)
        倪长乐作为法人代表、董事长兼总经理,一时间上了头条,但他对前来采访的媒体一概避而不见,使得外界猜测纷纷。

        邬建才因为这事名声大噪,被奥业集团要了过去,专门负责集团下属另外两家的重组。他在国有体系呆久了,对新的任务倒是乐此不疲。

        私下里,邬建才常常向倪长乐和郝力请教,关系热乎得很。

        倪长乐在南江电梯导入新ERP系统,和总公司对接,并且把采购、销售、生产等关键岗位的头全部换掉。又亲自督导了两个星期后,才回到深市。

        通过南江电梯,倪长乐又掌握了一批资源。

        这些资源对于公司在电梯市场方面的整合非常有帮助,比如上游的曳引机、电机、钢丝绳、钣金等供应商,下游的**、维保公司等等。

        最重要的是,硼程的电机和总公司的驱动控制系统、新开发的电梯操控箱/召唤箱/外呼板等等组件,全部可以在试验塔中第一时间测试。

        倪长乐就像是庖丁解牛游刃有余,把整个电梯的产业链给打通了。

        实际上,整梯的利润比驱动控制系统要低不少,但总体销售金额较大。。倪长乐暂时没有放弃这块业务。

        刚回到办公室,杨丽就急匆匆敲门而进。

        “千寻公司的调查有结果了。”

        杨丽有些兴奋地说:“果然如倪总您所预料的,那个无人机重点在监控咱们的卸货装货,和那个小伙子接头的是源川的一个普通员工。”

        普通员工?

        倪长乐端起大瓷杯喝了口茶:“这事你和孟总说了没?”

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