第27章 长痛不如短痛 (3 / 4)
        “除了生产一定要想法留下熟手外，其它部门如果有因为公司被告而要离职的，即刻结算工资、奖金，不必强留。”

        倪长乐重重说道：“以后，这些在危难时刻离开的员工想要再回来，也一律拒绝。”

        “在座的各位，你们都做到了主管及助理级别，和普通员工不同。说句心里话，我和孟总都不希望你们离开！”

        参会的主管和助理已经接近20人。像品质、结构、硬件等部门的主管心里都有些浮动。

        倪长乐心里清楚，如果不把话说开，离职率居高不下，就一定会对公司整体士气造成毁灭性的打击。

        所谓长痛不如短痛，也就是这么个道理。

        会议室里一片沉默。

        半晌，董秘韩青竹第一个表态：“倪总，我是不会走的。虽然我刚来不久，但我对公司打赢这场官司有信心！”

        她这一表态，董灿和几个新入职的，也都表示不走。

        紧跟着，杨丽、盛年等人也都纷纷表态，愿意和公司共度难关。

        结构部的主管兼工程师张涌这时候问：“倪总。。我性子直，说话您别见怪。如果我们留下来，工资福利会不会变差啊？”

        这个问题，几乎也是其他所有人想提出来的。

        倪长乐：“现有的工资和福利不会变，更不会下调。但上调需要等到官司结束……另外，我就是卖了房子，也一定会及时发放工资。”

        这个决定，其实需要很大的勇气。

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