搞事搞事 第413章 看谁先怂 (3 / 3)
        有几个管理型人才率先联系了苏奕，苏奕在让人考究他们一番后，就委以重任。

        其实也不是什么太过重要的事情，就是先安排好人员的食宿问题，给最好的住宿条件，最好的伙食，顺便每天拍下视频，发到视频平台上，秀一下优厚的待遇。

        他这次直指的是那些大公司的在职员工，我就不信你们看到那些什么都没有的新人，活都不用干，就拿你们两倍工资，你们还能沉得住气！

        什么事都怕比较，苏奕这招一出，确实让很多人都沉不住气了，自己起早贪黑，加班工作，头发都掉光了，才拿到那么点工资，凭什么这些人什么都不用干，就拿行业中最好的待遇？

        而且还是翻倍的，吃得好住得好，有专门的大厨做饭菜，还有小哥哥小姐姐真人服侍！要知道一般的酒楼的服务员都是机器人啊！

        心理不平衡自然就要搞事情啦，消极怠工，组织人员抗议，要求加工资等等，这使得很多公司高层都焦头烂额，股价也开始大跌，资金几百亿几百亿的蒸发。

        人才争夺战持续了一个星期，背后的人就再也不能稳坐**了，苏奕再这样闹下去会不会破产他们不知道，但他们肯定会损失惨重，君不见，现在很多公司就连正常运转都受到了影响了吗？

        这些人聚集在一起，商议着对策。

        “这苏奕实在是太歹毒了，居然会用这么下作的招式！”

        “是啊，太毒了，就算我们增加福利待遇，也不合适，毕竟他们的待遇是行业最高的两倍，我们就算增加到五倍，估计有很多人还是会心理不平衡。”

        “要是增加待遇，那就着了那小子的道了，耗金钱什么的，那小子最不怕，因为他除了钱外，其他什么都没有！”

        “不能再这样下去了，再这样下去，我们必然元气大伤！”

        “要不扩大影响的规模？到时市场必然大乱，那小子必然会吃到自己造下的恶果的！”

        “好，到时我们就告他，罚他的钱，让他坐牢！”

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