第十六章 世界尽在掌握之中 (6 / 7)
        给程颖解释清楚后，两个人又讨论了一番，然后召集管理团队开会，合计也就六个人。

        会议开始后。程颖开始分配任务：

        “公司2002年度有如下几个计划，需要各位推进，

        第一，员工薪酬待遇调整，P1级别员工的薪酬区间调整为3000—5000元，以此为基准，全面上调各级别薪酬标准，此事刘浩负责。”

        刘浩有些疑惑的问道：

        “程总，薪酬标准是不是在考虑一下？这个标准是燕京其它公司同级别员工的五倍左右。”

        2001年的燕京，月工资几百元的大有人才，互联网行业算是高薪行业，底层员工月薪都不过千，可想而知，大秦科技的这个待遇，刘浩恨不得说一句疯了吧。

        2001年浦发行高管的薪金总额达到222万元，其薪酬最高的三位董事年薪总额达到71万元，其中董事长的年薪为26万，大约是大秦科技调整后P6的水平。

        程颖开了个小玩笑。。说：

        “你看看戚文敏多淡定，公司赚钱了，要不吝与员工分享，但同时，2002年度的招人标准及数量都需要提高，能力或者天赋总有一样需要配的上公司的待遇。”

        刘浩苦笑点头，大秦科技人力资源部总监这个职位真不是人干的，招人标准实在太高了，普通高校毕业生没点绝活根本进不来，燕大的毕业生稍微好些，起码应届生可以来混个P1岗位，虽然待遇很高，但是现在的华夏没那么多人才好不好？

        戚文敏悠哉悠哉的，默默盘算了下，现在还不到三百人，年薪百万还不到三个亿，小意思啦，工资体系合不合理跟他有什么关系？

        不过，转眼间，程颖就给他一个大惊喜：

        “第二，鉴于戚文敏在安全管家项目的巨大贡献，晋升为M7级别，网络安全事业部总监，晋升手续以及股票稍后由刘浩总监办理。”

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》