165发现人才 (2 / 8)
        落羽并不打算把那一群破罐破摔的人怎么样，一方面是因为这本身是他自己的失误导致的，另外一方面是因为落羽和他们对视的目光当中，落羽可以看到了悔恨和羞愧，至少大部分破罐破摔的人都是这一种心态的。

        所以落羽愿意在给他们一次机会，不过虽然并没有开口淘汰他们，但是随之布置下来的二营的训练计划却相当的沉重。

        二营是作为以围墙防守为主的近战兵营，他们的作战目标，也就是防守围墙，他们不管怎么说都算不上是落羽手中的王牌力量，他们只是用于防卫的力量。

        而且而已是作战的队伍，所以对于二营的训练，落羽不需要像火字营的训练那样搞什么多样性，开发火字营每一个人的才能。

        对于二营的训练，落羽只需要强化他们的战斗力，强化他们的凝聚力，把他们打造成为一个强大团体就可以了。

        所以他们的训练也是以团队为主，个人实力为辅，而且在落羽的训练计划当中，训练的时间相当长，一天基本有六个时辰处于训练状态。

        这一种高强度的训练下，原本破罐破摔的那一群人，由于荒废了将近一个月的时间，他们想要跟上二营的进度就必须更加的努力，他们的训练会比别人更加的艰难和痛苦。

        而只有能撑过去的人，才有资格得到落羽的这一次宽恕。

        由于对二营的期望不高，而且他们的作战任务一开始就被落羽定位为城防兵了，他们的训练相对于简单，所以落羽也不会花太长的时间在二营上。

        毕竟落羽还有其他的事务要处理，每天能够抽一段时间过来已经很不错了。

        在这一种情况下，落羽必须选出一个能够在自己不在的时候，带领他们训练的人，而这人选明显是有一个现成的了。

        落羽把二营平时训练的计划安排了下去，并且又对二营进行设置了一些规章制度之后，最后落羽把李元找了过来。

        站在落羽面前的李元多少有些紧张，虽然不是第一次见到落羽，但是这么近距离的接触的还是第一次。

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