第1037章 生产和套现 (4 / 6)
        为什么林奇不给他分红权，而是直接给了无法自由分配的股权？

        其实很简单，一个人离开一家公司有很多种原因，比如说有自己的原因。

        身体不好啦，能力跟不上公司的发展速度啦，或者有别的公司给了更高的价格之类的。

        但还有一些原因，属于第三方的原因，比如说被公司开除了，被同事挤走了。

        并且这种做法还有一个好处，这个好处在哪？

        竞争！

        挤走总工程师，就能让千分之五的公司股份进入公司基金里，这些基金的作用是用来发福利的，换句话来说很多人都会盯着他，只要他有一丝一毫的懈怠。

        哪怕只是一天，都会有人站出来。

        资本家很少会在主观层面做亏本的生意，任何“奖励”制度的本质，都是为了更大程度的压迫剥削员工的价值与劳动力。

        有人觉得自己被重视了，就像是此时的总工程师，那么他就会十二万分的投入到工作中。

        不需要林奇去要求他那么做，他会第一个来，最后一个走，因为这就是他的责任，是他实现自我价值，体现自我价值最好的办法！

        反应过来的总工程师脸上堆满了笑容，“是不是……太多了？”

        “你觉得多我可以给你少一点。”，林奇头也不回，看着旁边成堆的机械。

        工人们脸上没有什么不满的情绪，在这个时候能有一份工作已经非常难得了。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》