第一百五十二章 工伤认定的几种情形 (1 / 4)
        几个月无法上班，又不能认定为工伤，医药费要自行承担不。工伤与病假的工资发放标准，也是有着不同标准的。

        以线材厂的工资标准，如果储闵能认定为工伤，厂里按照相应系数发放工资，应该不会比他正常上班的工资少太多，顶多少个几百块。

        但是，病假的话，厂里发放的基本工资，再扣除相应的保险费用，到手能有几百块钱，就算不错的了。

        唐红非得找上单位，让单位给丈夫算上工伤，郝安全也能理解。

        但是，规定摆在那，郝安全也没有办法，只能叹息道：“根据你们家的情况，车间出于壤主义，到时候会派人去探望储闵的。”

        给单位要求。从工会里拿出一点钱去探望储闵，这是郝安全唯一能做的了。

        钱不会很多，应该就几百块。

        “工会那点钱，能有多少，还能给我丈夫的医药费全负责了？”唐红见郝安全摇头，立马转换了态度，耍无赖道：“我不管，我丈夫是下班受赡，你们单位就得算工伤。你们要是想店大欺客，我就来闹，看你们给不给解决。”

        但凡唐红有点办法，也不会像一个泼妇一样在郝安全面前撒泼了。她问过医生了，丈夫的医疗费用可能得一，两万。。丈夫因为身体原因，每个月就两千多。而自己又没个正式工作，一下叫他们家拿一，两万块钱，这不是要他们家的命嘛。

        找单位出面解决，这是她能想到的唯一办法了。

        “这个事情，不是你闹的厉害，单位就能给你丈夫算工赡。”唐红的难处，郝安全一眼就看出来了，体谅的道：“是不是，医药费的问题。你完全没必要担心，你丈夫伤不算严重，不会用很多钱的。“

        “怎么不多了，都得好几万。”唐红故意往多了。

        郝安全心里有数的道：“你丈夫有单位买的大医保，报销比例会比城镇医保要高，在医院报销完后，单位也能报销一部分。。实际上不用花很多钱的。”

        “真的？你没有骗我吧。”唐红连问道。

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