第106章 要吃肉，谁吃草啊 (3 / 5)
        办公室环境，员工状态，办公氛围，企业文化营造，要做的事情还真不少，

        而且，最重要的一个，团队建设和管理，这个是重点。

        原本沈跃没把这一项列为重点工作，但是今天听杨勇这么一说，三个老板不仅都是外行，而且在管理方面似乎也没什么经验啊，陆朋是办培训班的，冯老板之前就开过一家只有七八个员工的小型工程公司，刘老板呢，估计现在的招商部就是他的全部家当了，至于管理水平，从他找自己要部门职责和岗位说明书，还有那些行政人事制度，就知道他的水平在哪里。

        三人等于就是经验丰富但眼界能力却一般的老油条，

        这样一算，貌似自己这个自学成才的半吊子反而成了这家公司里面管理水平最高的人，

        想到这一点，沈跃顿时满脸无语，

        自己还想着在这家互联网公司多学点经验呢，却变成给别人发光发热了，这让他上哪儿说理去。

        无奈地晃晃脑袋，沈跃站起来在办公室里转了两圈，看看时间已经将近六点，便准备下班了。

        ……

        一路摇摇晃晃地往市区方向走，下了公交车，沈跃并没有立刻回去。而是走到附近的一家银行，掏出银行卡插进去，

        输入密码，点击查询余额，

        4239.12元。

        欧耶，余额终于从零变为正数了。

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