第100章 总经理人选 (1 / 6)
        郑云随后给那些学生详细介绍了公司规模，而且还拿出幻灯片播放，让他们看到公司未来的全景。

        他此时信口说大话，说将来要把公司打造成全国第一的文化娱乐公司，先对国内的一些影视作品做了吐槽，说现在大多数作品拼颜值，演技垃圾得不能再垃圾。

        还有些作品主要人物还说得过去，可是那些群众演员一个个就像木偶一样，实在恶心。

        而他的公司以后如果拍摄影视作品，一定不惜血本，必出精品，拒绝垃圾剧本，拒绝木偶群演。

        而且，公司以后的重点放在培养演员演技上，演技要不行，绝对不会让其担当重要角色，至多给个群演的位置。

        等到他介绍完，那些同学再次片刻不停，轮番发问，所问的问题基本上都是和职位有关，看那情形都是很想来工作的，就是不知道职位是否合适。

        郑云此时头脑一热，说不会限制招聘人数，今天在场的，只要学的专业属于招聘简章上需要的专业，不需要面试，一概录取。

        有人提出质疑，说某个职位如果很多人应聘，最后肯定落选很多，其余人该怎么办？

        郑云大话再次爆发，只要被录取，就是没有职位安排，公司宁可暂时养着这些人，将来都会给安排！

        学生们还从没听说过这种事，面面相觑，心想反正老板有钱，愿意养就养着呗。

        郑云最后说，董事长的职位已经有了，现场要从应届毕业生中招聘一名总经理。

        可以这么说，世界上任何一个大公司，总经理的职位绝对要给有资深工作经历和有巨大成绩之人担任，想要一毕业就担当大公司总经理，那真是天方夜谭。

        别说大公司，什么公司也不行啊。

        郑云当初和陈丽商量这件事的时候，陈丽也不同意他直接在学生中招聘总经理，可郑云觉得新公司就要有新气象，一切都要新鲜。

        再说，董事长是陈丽的，一切大方向有她把关也就是了，陈丽拗不过他，也就答应了。

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