第七十二章 从根源改变大明军制 (3 / 5)
        武将稍不留神就会被文官砍了脑袋，没有死在敌军手里却死在自己人手里。久而久之，还有谁愿意替朝廷卖命？

        更为可恨的是，由于文官通常出任统帅，经常会出现外行指挥内行的情况。

        一些自幼抱着圣贤书死读的书呆子，自以为看了两本兵书就在那里高谈阔论指点江山，作为将领还必须唯命是从，换做是谁能够甘心？

        打了败仗，罪名是将领担，文官们却能从轻发落。天底下哪有这种道理？

        要想让军队保持战斗力，便必须培养士兵们的饥渴感，荣誉感。

        这就需要上位者给他们等量匹配的奖赏。

        这不是天子心血来潮的一次封赏，而是成体系的规定，制度，是看得见摸得着的。

        不论是普鲁士军官团制度还是秦汉军功爵制度还是陇右军爵制度，都给了将士们足够的上升阶梯，给了他们改变命运的机会，给了他们充足的尊重。

        而这些是明末、南明欠缺的。

        朱由榔一时气血上涌，挥毫写了数百字。

        那么怎么遴选军官呢？

        靠军功累积当然是一个途径，但最的却是办军校！

        普鲁士军官团中足足有三分之一是从柏林军官学校毕业的！

        这间接保证了军官制度的完整性，可持续性。

        系统化的培训也有助于理念的贯彻。

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