225新任务 (2 / 3)
        “你这是没有理由的猜测。我们市，就一个好一点的政府办医院，对于这个医院的班子成员，我每个人都熟悉，我不敢说每个人都有德有才，人岗相适，但是，对周斯绵我可以拍胸脯打包票！”市卫健委主任的话，掷地有声。

        领导盯着卫健委主任，装作漫不经心地说：“主任同志，你这个胸脯是不是拍得够响亮，就要看他们今后的表现了。反正对我来说，周斯绵给我的印象不好。这件事，暴露了医院管理中存在的大问题。”

        “没给合同制员工买住房公积金，是现在本市所有医院通行做法，包括那几家附属医院，并非市人民医院一家这么做。”市卫健委主任解释。

        “那就暴露了整个行业存在问题，责任在你这个卫健委主任身上！”领导毫不客气地说，“你们所谓的通行规则、惯例，实际上违背了上级同工同酬的要求，搞变通，变相压榨合同制员工。”

        领导一针见血，卫健委主任有点心虚。他说：“我们这个行业，喊取消编制、取消行政级别，喊了多少年，但一直没动。大家都在观望。”

        “不要拿这些作为借口搪塞我。我关注卫生政策很多年，包括2018年全国卫生健康大会，提出要建立现代医院管理制度，制定医院章程，你告诉我，到目前为止，有几家医院落实到位了？现代医院管理制度的核心是什么？”领导目光犀利，像要戳穿卫健委主任的心。

        市卫健委主任心想，这个领导懂政策，不好糊弄，马上做检讨：“其实，这件事我有责任的。主要是我自己还没有学懂弄透，所以不敢全面铺开。”

        “你连试点都没有开始！”

        “是的。”

        “先在市人民医院试点，建立现代医院管理制度和医院章程，实现同工同酬。如果医院运行中有什么困难，可以像市里报告，也可以直接向我报告。”

        市卫健委主任匆忙离开上面领导办公室，第一时间打电话给周斯绵，让他马上来市卫健委，找他有急事。

        周斯绵接到这通没头没脑的电话，心下狐疑：跳楼的事刚处理完，又出什么事了？他在脑海里仔细搜索，最近医院没有出问题呀！怎么又火急火燎要求去委里汇报工作？

        周斯绵赶到主任办公室的时候，主任也刚到。

        主任一脸凝重，说：“斯绵啊，你反思过没有，这次跳楼事件，实际上暴露出医院管理中存在不合理不公平的地方。你打算怎么给职工答复？”

        周斯绵还没有下定决心给合同制员工缴纳住房公积金，说：“这只是个案，并且已经处理好了善后事宜。关于住房公积金，医院财务测算结果是，如果每个人都交住房公积金，医院负担不起。”

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