218住房公积金 (1 / 3)
        想不透的事，周斯绵尽量不想。书记岗位空缺，偌大的医院，方方面面的事，都要找他拍板，要请他定夺，他感觉肩上的担子越来越重，担心万一疏忽，就是造成难以挽回的后果，带来不可估量的损失。

        周斯绵的精神高度紧张，甚至晚上睡觉之前，还要回想一下，今天的事儿都处理完了吗？都办妥了吗？如果有一件事没有处理完，或者突然想起什么事没做，马上打安排调度，有时是半夜三更，也会赶到办公室，完成当天的工作。

        工作太多，让周斯绵觉得疲惫，他知道，很多人跟着他也很累。看着大家白天揉着红眼睛、打着哈欠，病蔫蔫的样子，他心里也感到愧疚。但是，愧疚和工作比起来，工作永远是第一位的。

        有些事，永远意料不到，偏巧毫无征兆，事就来了。医院上百名合同制护士，一上班就拥挤到医院办公楼门口，堵住了楼梯口。这么多人聚集在一起，闹哄哄的，像个菜市场。

        白洛花不知道什么事，会让护士义愤填膺，竟然连班都不上了，跑到办公室来闹事。平心而论，护士是医院的弱势群体，她们一般都是默默无闻做事，敢闹事，肯定是因为有人伤到她们的心了。

        白洛花站在护士前面，问：“现在是晨会时间，病房里正在交接班，你们到这里来干什么？”

        “我们要求同工同酬！”一个年轻的小姑娘满脸怒气地回话。

        “怎么呢？医院早就同工同酬了啊！”白洛花觉得奇怪，医院多年前就落实了上面同工同酬政策，怎么到这个时候还会有护士提这样的要求呢？

        “我们要求医院为我们办理住房公积金！”护士们齐声答道。

        白洛花恍然大悟。医院在落实合同制员工同工同酬政策上，打了折扣，五险一金没有全部到位，没有为她们办理住房公积金。

        这个问题，医院合同制员工提了很多年，但一直未能解决。周斯绵曾经让财务科做过测算，如果合同制员工全部办理住房公积金，医院要开支多少？财务科测算的数据，让他迟迟不敢下决心。为这事，白洛花也曾经向周斯绵和侯江涛争取过很多次，有几次甚至还争得面红耳赤。白洛花毕竟只是护理部主任，无法改变领导的决策。

        她跟大家解释：“你们先回科室上班，你们的诉求，我向领导再争取争取！”

        “不！我们今天就算被医院开除，也要见到周院长！见不到周院长，你们谁也别想进去上班！”那个小女孩倔强地回怼白洛花。

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