第六十一章 为人品干杯 (4 / 4)
        “都东北人实在，果不其然，既然岳工、王工愿意听我几句，那我就讲讲，学习谈不上，咱们权当相互交流。”杨启谦虚的道。

        “其实咱们作为QA人员，虽然公司不同，但是QA的管理方式大同异。锦达在这方面比较注重PDCA循环法则，我们把质量管理分为四个阶段，即计划（Pn）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。

        在确保锦达质量管理体系正常运行时，我们重视以下两点：一是，过程控制，就是规范和检查生产中的各个关节，来料、生产、出货，以SOP为操作指引。二是，全员参与，公司的品质从来都不是品保部门的事情，它需要公司全员参与进来，QA不过是起到查验、监督和管理的职责，各部门之间要相互协调，相互沟通，共同为公司的品质做贡献。”

        杨启的话，让我和大威不住地点头，有种收益匪浅的感觉。

        “你们课长周俊，可是实力派的角色，我非常欣赏他，有才华、有能力、有胸襟，你俩能跟着他，可以学到不少东西。”杨启谈论周俊的时候，脸上尽显欣赏的表情。

        “杨经理和我们周课以前就认识吗？”大威把烟拿出来，分给杨启和我。

        “是的，以前我和你们课长是一个公司的，他是我手下的工程师，我是先于他离职的。那时候我非常看好他，只可惜他受你们张副总的邀请，去了鑫海，不然我用什么方法都会把他挖过来。”杨启有些失望的叹了口气。

        “周课去了鑫海，你也可以邀请他进盟锦达呀。”我有些不解的问道。

        杨启听了我话，摇摇头：“锦达怎么能和鑫海比，锦达不过是一家中等规模的公司，而鑫海是跨国公司，业务遍布全球。我怎么能把有着大好前程的周俊，拉到锦达来，这不是断了他的上升空间吗？”

        “杨经理，周课和你都有着广阔的胸怀，为你们的人品，我俩敬你一杯。”杨启的话让我十分感动。

        完，我和大威站了起来，杨启也赶忙起身：“这话我可当不起。”

        “当得起，我和王威在鑫海，一直受到周课的照顾，他就像你一样，无私、正派。”

        我们三饶杯子碰到了一起，为了一个“人”字，干！

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