第一百八十二章 人员缺口 (2 / 3)
        二、工期方面：</p>

        人脸识别系统按照当初江飞宇的建议，分3个阶段推进。</p>

        第一阶段从今年6月份开始，工期为3个月的时间，初步选择了帝都、河北、粤省、江苏等四个省/直辖市作为试点单位，加上**本机，除了帝都市已经建设完成，实际上要在4个地方进行部署对接。</p>

        根据之前给帝都市建设的经验，系统部署和人口库打通还算简单，主要耗时的地方在于人员的操作培训。</p>

        特别是河北、粤省、江苏三省，人员的培训除了省级办案人员，还要把培训下放到地级市公安机关，每个省平均十几个地市，哪怕分批进行，对培训人员的需求也非常大。</p>

        第二阶段从今年9月份开始，工期4个月，会选择10个左右的省份进行部署，第二批的省份名单待定。</p>

        第三阶段计划从明年1月份开始，把剩下的省/直辖市全部纳入进来，实现全国的铺开，工期6个月。</p>

        舆情监测系统、警情挖掘系统，再加上案件线索征集信息发布平台，这3个系统的交付时间，魏局要求都是在今年的10月底，也就是说从现在开始研发，交付时间不到6个月。</p>

        总共4个项目需要落地，而且除了人脸识别系统是已经成型的标准化软件，其他3个系统都需要定制开发，开发人员和实施人员暂且不论，起码售前、需求人员都要提前入场了。</p>

        一方面要配合甲方输出相关的项目方案文档，另一方面确定系统的原型界面。</p>

        好在现在《政府采购法》还没推出，可以直接和甲方签合同，省了不少事。</p>

        今天会议的主题就是人员缺口怎么解决，江飞宇一下子给公司带回来了1400多万的项目，宇依科技之前储备的人员一下子就不够用了，根据陈琪宏初步核实的人员岗位数量，目前的缺口还在50人——60人之间。</p>

        这五六十人的缺口不是直接招聘就行的，**这个客户，无疑是公司未来几年内最重要的客户，各方面都要按照最高标准服务好。</p>

        按照江飞宇的要求，里面起码要保证有一半是老员工，特别是像售前、需求，和关键岗位的研发人员，必须是了解公安业务，熟悉公司产品技术的老员工。</p>

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