第八百五十七章 试驾 (2 / 5)
        “是啊，这样的发明创造，不但方便了自己，提高了效率，也为公司节省了一笔不小的开支。”戴经理经常随车送货，深有感触。

        “这样的发明创造，公司就应该大力提倡并奖励。”郭子来接着道。

        “为了鼓励员工的发明创造，我们公司还特意设立了发明创造奖，奖励那些对公司有贡献的员工，起到了很好的作用。所以我们才能在众多厂家亏损的情况下，保持不亏并微有盈利。”戴经理一脸严肃。

        戴经理的话，让郭子来陷入沉思。

        生产型的企业如此，那么服务行业是不是也应该如此呢？

        随着自己的摊子越铺越大，从事的行业越来越多，存在的问题也越来越多，如果不及时解决，会是很大的隐患。

        企业管理，企业管理，企业就需要管理，还必须要科学管理。不然没有章法，到处是问题，算什么管理？

        管理就是要把责任划清，任务分明，确定奖惩标准，然后按规定实施。

        管理，管理，一是要管，二是要理。

        管就是堵漏洞，将所有的事起来；理就是理清思路，确定发展方向。这两者都抓起来了，才算是完成了管理的任务。

        “郭老板，我们来了。”

        一个声音，打断了郭子来的思考。

        “哦，你们来了。”

        郭子来一看是桃花园的员工，就知道这是李佳纯派过来的。

        “你们李总呢？”没有看到李佳纯，郭子来问道。

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