第10章 隐情 (5 / 6)
        “到！”策划部主管赵清立刻站起来应到。

        “你们，马上把智脑的所有影像全部仔细研究一遍，根据进化出来的什么‘山海时代’重新搞出宣传方案来。明天，明天一上班我要看到你们的宣传方案。记住，要跟以前的宣传衔接上，不能太突兀，有问题吗？”司马恶狠狠地把眼睛一瞪。

        “这，没，没问题！”赵清是三十多岁的新时代女性，精明干练，一天时间就要宣传方案弄出来，也太强人所难了吧！不过，看老板的眼神大有不行就换人的意思，认了，拼命也得干。

        “还有，嘿嘿，法律部，你们都是赫赫有名的法律专家，好好研究一下怎么应付接下来的起诉。”司马反怒为笑，不怀好意地盯着法律部主管。

        “客服部，记住，游戏还要继续正常运营，同时做好正式开放的准备，你们服务的态度质量只许提高，不许下降。”

        “理赔部，提出一个合适的理赔方案。不需要愁眉苦脸，集团说了，财力上全力支持我们的理赔方案。当然，要做到合理适度。”

        ……

        司马命令一个接一个地发出，慢慢地心头的火气也渐渐缓解了一点，走回座位坐了下来，凝神注视着每位部门主管，面色表情稍稍和善了些：“很抱歉，今天脾气大了点。现在我们讨论讨论怎么善后，同时做好开放的准备！”

        会议室中坚冰般的气氛这时候才略有松弛，但平时趾高气扬的每位主管这时候也是小心翼翼，如履薄冰地提出自己的意见和看法。

        毕竟都是精英，经过一番紧凑扼要的讨论之后，司马采纳了集思广益的意见，总结道：“养兵千日，用在一时，刚才的意见对我们公司度过难关非常的好。游戏是必须正常运行下去，不但要做，还要做好。我也知道这有难度，但集团的命令必须不折不扣地执行，所以在座的每个人回去后要动员所在部门员工的积极性，全力以赴。每个部门回去之后都把布置给你们的任务写个方案明天一上班就交上来。谁没交上来，自己收拾好东西到人事部门把手续办了，回家。”

        “好了，今天的会就到这里，散会！”司马看了看表，整个会议持续三十多分钟，不算冗长，转身率先离开了会议室，留下尚沉浸在紧张气氛当中的部门负责人们。

        司马一走，会议室中立刻议论纷纷。

        “老板今天看来是气坏了。”

        “可不是吗，换成我也一样。”

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