第三百四十二章：人人有份 (2 / 4)
        “想得美。要拿年终奖，你们还得先签订一个三年合同。过年了，手上有些钱，还是挺好的。”陈远笑着说：“明年的薪水，除了安成平……其他人，是大概不变的。还是讲月薪，但希望大家都能继续认真工作……我的原则是，只要不亏本，就有年终奖。年终奖多和少，都取决于效益。效益越高，年终奖越多……”

        “第二阶梯，杜学明、刘恒……”等等一种技术人才，陈远看着他们：“希望你们能留下来。今后不管在宝石农场或者远方农场，我保证，都能给出符合你们能力的待遇。第二阶梯年终奖，80万元。可以拿钱，也可以选择远方农场40股，加40万元。”

        陈远拿出杜学明他们的新合同，月薪3.5万和3.2万元……走到了几人面前：“我真心希望你们可以留下来。”

        几人面面相觑……

        王师傅看着他们几个：“还想啥呢。你们不在这里工作，出去外面，哪找这么好的待遇。”

        杜学明笑了笑，拿起笔，在合同上签了字，一式两份。这个合同，他们之前就看过了……

        刘恒他们也都签了字。

        “第三阶梯，唐运峰、荣兴、刘悦、刘猛……以及第一组所有员工，年终奖30万。可以直接拿30万，或者15股+15万元。”陈远回到了主席位，拿出今年一整年的出勤表，读书一组员工的平均出勤时间。算起来，一组工人平均每天的工作时间比其他组多出将近2小时。是每天……都多出2小时。

        “剩下就全部是第四阶梯，年终奖10万元。分配方案如上……关于年终奖，大家都来签一个保密协议，所有人不得到外面说我们发了多少年终奖。大家都低调一点……”

        一个个都笑了起来，点点头。

        有人兴奋，有人失落。

        一个阶梯的待遇，相差了至少20万元。要说不失落，怎么可能……

        但这个待遇，谁都说不出话来。毕竟成绩都摆在那里……

        1号园的产值，接近7000万。

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