第八十五章：临时工和正式工 (3 / 4)
        “实习期到过年之前，看表现，过年前签订雇佣合同，基本工资七千左右。具体能拿到多少薪水，还是看他们自己能不能吃苦……反正待遇这方面，不会比请临工便宜就是了。”陈远定一个基本工资待遇，七千左右的月薪，就当地这里的工资待遇，算是比较高了。正式工，陈远本来是想从熟悉的临时工里面挑选几人……

        陈远觉得，干多少活，拿多少钱。

        就比如请临工过来剪火龙果的枝条，现在的待遇，一个人一天也就一百多块钱。还规定了每天最低工作量……

        亭洲这边果园临时工。做什么活，全都是明码标价。临时工数量也多，好找……请临时工划算，节约成本，管理上也简单。

        而请长工，包吃不？包住不？买保险不？

        这边请临时工有简单，陈远手机上好几个工头群，将要做的工作一说，对方给出报价……

        陈远这里肯定是要请长工。本打算过年以后招聘工人，现在陈峰说起了，提前招聘也行。

        干多少活，拿多少钱。七千只是基本的工资待遇，要是做得好，陈远肯定会给他们涨工资，月薪1万，甚至2万……只要可以做好工作。。不让自己不操心田里的事情。在陈远可以赚到钱的前提条件之下，陈远不介意给出更高的薪水。

        当然，这些就是陈远心里的一些想法，没跟陈峰说。说出来，就显得装逼和吹牛了……

        “金园公司火龙果是谁在管理？”陈远问。

        “你是说园区经理？”陈峰道。

        “就是那几百亩火龙果的生产负责人……园区经理，应该就是负责园区生产管理的人吧？”

        陈峰点点头：“我以前就是个小组长。园区经理属于管理层级别……我在葡萄园区，距离火龙果园区很远，都没去过火龙果园。”

        我去……

        不过几万亩的果园，也很正常。

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