第三百二十九章 替代方案 (5 / 6)
        这次他发全体员工信，就是为了让大家戒骄戒躁，吸取这次长征九号任务失败的原因。

        同时最重要的一件事就是要在星空航天内宣讲国家航天科技集团的“载人航天精神”。

        这次林浩在文昌航天发射基地内，真正的亲身体会到了这种精神文化的价值，是非常难能可贵的。

        作为民营企业，虽然在某些方面比起来相对要松散一些。

        但“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神文化，林浩却想要在公司内传承下去。

        从而达到这样一种星空科技公司独有的企业文化精神，提升凝聚力和向心力。

        当然，林浩也不奢求所有人百分百都能做到，那是不现实的，可哪怕一小部分人能传承下去，星空航天的未来就有着无限的光明。

        等林浩写好这封信之后，第一时间发给了星空航天的所有员工，而他自己也回到床上，闭上眼睛休息了起来，林浩的体力也已然耗尽。

        但外界对于这次长征九号重型运载火箭发射失败的讨论度却没有要降低的意思。

        ……

        在大洋另一头的鹰酱，NASA正在举行着一场新闻发布会。

        内容就是公布NASA阿尔忒弥斯计划的详细细节情况。

        从SpaceX公司的Starship飞船从月球返回之后，NASA立马获得了6亿美元的预算，也让NASA能够有资金去完成接下来的阿尔忒弥斯计划。

        这次NASA在新闻发布会上公布了很多的细节，包括执行阿尔忒弥斯阶段1计划的将一男一女两名宇航员送往月球。

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