第1539章 被下令整改 (2 / 4)
        她当然乐意和杨飞交谈，哪怕只是谈一些无关紧要的事情。

        杨飞微微一笑，终于谈到了正题“我刚才说过，体制化，并不是贬义，我们公司，是不是可以利用某些手段和制度，来实现体制化？”

        “老板，你的意思，是让员工对公司产生依赖，将员工体制化？”

        “或者用驯养比较好？这是一个相互驯养的过程，公司需要员工，而员工也离不开公司。如果能做到这一点，那员工对公司的忠诚度和留存度，都会大大提升。你觉得呢？”

        “体制化”韩依依咀嚼这个词，脑海里回想电影里阿布上吊自杀的情节。

        “一定要体制化吗？”韩依依道，“就算完成了体制化，员工离不开公司，但公司却可以换一批员工，这对员工来说，并非好事。就像囚犯和监狱，被体制化的，永远只有囚犯。而监狱不会被制体化，因为它就是体制，它永远不缺囚犯。”

        “但是，这种制度，我觉得很优越——我只指体制化，而不是指监狱。我们不应该拿监狱来和公司对比，公司肯定不是监狱。公司是生活的环境，就像我们的故乡一样。”

        “请问老板，你打算怎么样来实现体制化呢？”

        “这正是我想跟你商量的事。在这个公司，我们都属于最顶层的管理者，我们需要对员工进行体制化，利用他们赚取更多的利润——请允许我使用‘利用’这个词，事实上，公司和员工就是雇佣关系，是一种互相利用的关系。”

        “是，我承认这一点，仔细论起来，这世上百分之九十九的关系，都是利用和被利用的关系。一个人有被利用的价值，这本身就是一种成功。我想，这没有什么好避讳的。”

        “韩总是个聪明人，和你说话，总是这么愉悦。”

        “不过，你要我帮你出谋划策，制定出一套体制化的系统，对我有些强人所难了。我没有你想的这么厉害。我只有被你体制化、被你驯养的份，我还有什么能力，想办法去驯养他人？”

        杨飞道“如果，这是我交给韩总的工作任务呢？”

        “这？”韩依依笑道，“你还就喜欢强人所难啊？”

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