第1218章 暴风雨，来之何速！ (2 / 5)
        一个老板对员工若不讲信用，还怎么继续沟通？怎么继续共事？总体而言企业的老板如果跟员工承诺了工资什么时候发，然后没发，还一周推一周的，没有哪个员工能接受，毕竟断人米粮了。

        有了这三个信用方面的等级评定，杨飞大致可以推导出，哪些企业值得信赖。

        很不幸的是，领导给他的名单，没有一个人能进入他评定的信用名单。

        所以，杨飞迫不得已，出此下策，借高速堵路之机，钓了半天鱼，这样就不必让领导为难。

        此刻，面对会议室里的竞标成功者，杨飞抱着合作双赢的态度，提出了好几个方案。

        与会人员商量了一会儿，有人举了举手，说道“我愿意入股杨老板的人品和能力，我们有目共睹美丽集团就不多说了，大家都知道，这已经是国内第一的日化强企杨老板旗下的六六六公司，遍地开花，开一家活一家，听说马上就要上市了桃花村的投资，也是红红火火，温泉和旅游项目，都是赚大钱下金蛋的母鸡啊”

        陈沫认得此人，正是南方商会的理事之一，也是杨飞在商海中最好的合作伙伴之一，赵建业

        赵建业紧跟杨飞步伐，这几年也赚到了钱。

        因此，凡是杨飞投资的项目，他都会义无返顾的跟过来。

        这次竞标，他更是拿下了最大的项目——柳林古镇改造项目。

        而这场会议，他也是杨飞安排的“卧底”。

        凡事总需要有人带头，也可以理解为“带笼子”、“托儿”。

        杨飞见识过无数行业的托儿行为。

        某家珠宝店开业，挤满了人，买家云集，但也有可能，除了你之外，其它人全是托儿。

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