第119章 瓦解 (4 / 4)
        表彰时，说是只表彰一线员工。

        批评时，说有人应该到一线去参加攻坚，不应该坐在办公室。此一时彼一时。

        田露也有自己为何不到一线，与商家宣传并写稿的“攻坚”理由，实际上她的工作职责是留守办公室审稿。

        安排文字部到一线是工作需要，跑一线是工作需要，自己“守城”办公也是工作需要啊。

        何况，当初洽谈业务也是在一线。为什么总部就看不到呢，没见总部只言片语的表扬呢。

        田露不得不滋生狭隘的思想，表彰的两个人，一个是总部肖华的小老婆，是一家人；一个是负责财务、打理金库的蔡雯。。在钱的问题上，得许昌欢心。

        如此这般，田露只能小家子气了，面临的困境，底下工作难以开展，上级如此挑剔，田露的付出换来否定。

        思想上一直坚守的“努力工作”与“珍惜工作”的理念在这里瓦解。

        痛定思痛。。最终选择一个恰当的时候辞职。

        “世事洞明皆学问，人情练达即文章”。这几个字念着简单，能够修炼成这样，需要世事磨砺。

        辞职是在表彰“十佳职员”主题系列活动的三个星期之后，如果是在表彰节骨眼辞职，公司其他职员会怎么看待田露？只会取笑。

        所以选择三个星期之后悄然辞职，让人联想不到是为着什么，而只会想到是田露跳槽是另谋高就。

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