第五百九十五章长远的发展和潜力 (2 / 4)
        就在这时，有人敲门。鲁在椅子上坐直了身子，说:“请进。”

        刘小翠从门外走了进来，刘小翠仍然没有说话，只听吕东晨张嘴说，“坐下来，然后等会议通知下去，10点钟开会。”刘小翠坐下后，略带疑惑地问吕东晨，“吕东晨，昨天不是刚开完会吗”今天再一次”

        陆点点头说:“我们昨天不是招海归吗你认为我应该把她安排在哪个部门”

        公司有六个部门，在这六个部门之下有几个小部门，每个大部门之下又有几个小部门。

        刘小翠摇摇头，苦笑着说，“这个我不清楚，像你几个门把招聘进来的人，连人事部门的培训都不用了，这种人你不应该有安排吗”

        吕东臣摸了摸鼻子，说:“我们以后开会再谈吧。顺便说一下，我今天下午要参加一个会议，而且我不在公司。如果没什么大不了的，尽量不要给我打电话。”

        刘小翠点点头说:“嗯，我明白了。”

        然后两人随便聊了一会儿，陆东晨让刘小崔去通知会议人员，今天的会议不需要项目部全体出席，只需要下面几个负责人。

        等刘小翠出去后，吕东晨从书桌上拿出欧阳丽莎的资料，看着欧阳丽莎的资料，吕东晨突然头疼起来，因为不知道该把她安排到什么部门

        假如让她从头开始，自己再拉帮忙，估计3个5年就可以坐刘小翠的位置了，以前公司不严格，只是让刘小翠他们这个人升得这么快，而现在公司越来越严格，晋升有点慢。

        吕东晨也考虑过。

        刘小翠点点头说:“嗯，我明白了。”

        然后两人随便聊了一会儿，陆东晨让刘小崔去通知会议人员，今天的会议不需要项目部全体出席，只需要下面几个负责人。

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