第七百六十八章 新一年的管理会议 (1 / 3)
        按照刘建业和许南等人的建议，杨振兴把公司的年会从农历新年改为了元旦假期之后召开。

        因为餐饮业特殊的工作环境，大家没有举办什么晚会庆祝，就跟往年一样，简单的把去年每个人的奖金发了下去。

        对于每家店员工还有公司领导票选出来的去年表现优秀的员工，杨振兴也不吝惜奖励，额外补贴了两个月的工资作为奖金。

        希望通过这样的激励，刺激其他员工新的一年也能努力工作。

        支出一大笔钱，杨振兴没有丝毫心疼，这是他原来跟着店里面经理张文海张爷爷学习到的东西。

        只有老板愿意给表现优秀的员工发钱，只要数额不是那么过分，对整个公司而言可以起到积极效果。

        大家出来都是赚钱的，树立起‘好好工作，表现优异就有更多奖金拿’的概念，就不愁下面的人不努力工作。

        而且传出去也能吸引更多愿意塌实肯干的人投奔过来。

        时隔许久召开全体管理人员会议，杨振兴看着曾经凑数都坐不满的大包间，现在都要额外添加凳子，他不由得心里头豪情万丈。

        放眼望去，除了一部分老员工之外，更多的都是像他一样充满活力和能量的年轻势力。

        这次会议因为也允许各家店的店长参加，更是凸显了这一种氛围。

        等所有人座椅都安排好，不需要杨振兴开口，整个包间立马安静下来。

        看着所有人的视线都集中到自己身上，杨振兴不慌不忙的站起来说道：“去年一年，咱们公司遇到了许多困难，同时也有许多方面的发展进步。

        能够克服困难、保持良好的发展势头，这一切都离不开在座左右人的努力和付出！

        在这里，我衷心感谢大家所做的一切工作，希望下一年各位能够继续保持今年的良好势头，让文泉春餐饮公司，能够再迈上一个大台阶！”

        随着杨振兴对所有人鞠了一躬，包间里立马响起了热烈的掌声。

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