第五百五十八章 许南的目标 (2 / 5)
        一来可以让许南直观的了解庞龙是否真的像杨振兴说的那样很有能力。

        如果真的是那样，许南自己以后也可以重点培养眼前这个年轻人作为自己的副手。

        要是没能达到许南期望的水平，杨振兴也方便另外选择其他人选。

        二来杨振兴也借着这个机会，考察一下这个刚入职不久的年轻人，这段时间对策划到底研究的怎么样。

        回答的让杨振兴不满意的话，估计未来一段时间这个年轻人只能一直干着店长。

        甚至说不准杨振兴会马上更换人选，把庞龙丢到其他位置上。

        保证新餐厅的规划能够顺利的按照预定计划发展。

        眼前这位许南究竟何人，庞龙不知道。

        但是看自己老板对他的态度，应该不是普通身份。

        而且现在要跟对方详细的讲解新餐厅的规划，也说明了对方并不是外人。

        不然这么秘密的内容，不可能随便就跟人说，这可是商业机密。

        心下收拾好心情，庞龙对许南微微一鞠躬，说道“许先生好，我叫庞龙，是这边的店长。”

        介绍完，他开始讲解关于新餐厅的规划和未来的发展计划。

        洋洋洒洒说了十多分钟，一直到庞龙说的口干舌燥，他才把所有内容讲完。

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