第182章 蛛丝马迹 (1 / 5)
        地方特事科最主要的任务就是守着雷达预防怪物入侵。

        其实在特事结构成立的最初阶段时特事科尝过过和普通警察联合办公，暨拥有超能力的特事干员们只负责战斗任务，其余诸如监察雷达讯号，往来文件处理之类的事情都交由普通人负责。

        但这里面有个无法调和的矛盾点，就是负责工作便拥有权力。

        当一地特事科的人事、财务、管理等权力都被普通人掌握后，特事干员的地位就变的非常尴尬。

        这可以形象的和餐饮行业类比，特事干员是大厨，食客是入侵饭店的怪物，大厨使用自己美食打败食客，保卫饭店能正常经营。

        但因为饭店里并不是只有厨师。还有其他工作人员。

        迎宾服务员可以类比看守雷达的人，负责招呼刚进店的食客点菜，并把讯息传达给后厨。

        采购是后勤，采购单虽然是大厨提供的，但采购员却能根据自己的判断在单子上微调。

        更麻烦的是掌握财政和人事大权的饭店经理，他不会厨艺，却总是对大厨指手画脚。

        无论是菜品不和口味，还是某种菜估清了，甚至出菜速度不及时，最后总是要后厨成员吃挂落。

        很多厨师过得有多憋屈，曾经的特事科干员们就有多么感同身受。

        但当厨师混成可以拿顶薪的高级厨师。。可以一人支撑一家顶级酒楼时，他就可以变成的算的那个，这就是很多米其林餐厅都是大厨得算的原因。

        这时又有些大厨心思活泛，想要自己开私房餐馆，开放式厨房，自己和几个助手兼任迎宾、服务员、采购。

        当然了，大部分地方特事科没有星级大厨，算不得明星餐厅，顶多是夫妻苍蝇馆子，一样会遇到诸如掉客、缺菜、出菜慢甚至是没招待好的情况，但这时大厨的心里会很平和，因为知道这确实是自己的责任，没人可怪。

        特事科的干员就是从这种模式中走出来的。。一步步拿到了特事科的所有权利，把普通雇员清出了场外，形成了现在的特事科模式。

        这种模式并不优秀，也不是最有效率的模式，但它能被所有的英雄认可，白了就是一个博弈的结果。有了能力，就想掌握更多的权利，仅此而已。

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